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    特色類課程培訓

    EAP員工幫助計劃

    EAP員工幫助計劃
    一、EAP概念:
           EAP(Employee Assistance Program)、新穎的、最實用的人力資源管理工具,又稱員工援助項目,通過核心技術,預防、識別和解決個人及企業績效問題,增強員工和工作場所的有效性。
           EAP谘詢是由專業谘詢師對組織問題的調查與分析,提供指導、培訓和谘詢,旨在幫助解決企業和員工個人提高工作績效。
    二、為什麽雇主需要EAP?

           •       解決工作場所問題

           •       提高生產率

           •       向員工提供支持

           •       在吸引和保留員工上有競爭力

           •       遵守國家法律或規章

           •       促進工作場所和諧

           •       減少事故和安全隱患

           •       向員工家屬提供支持

           •       減少工作壓力

    三、EAP七大核心技術功能

      •       1.對管理者的谘詢,向員工伸出援助之手

      •       2.評估員工個人問題

      •       3.就業績問題幹預員工

      •       4.員工轉介,個案管理,個案跟蹤

      •       5.鼓勵與服務提供商建立有效關係

      •       6.向雇主提供健康福利的谘詢

      •       7.項目有效性評估

    【授課對象】
    Ø 企業高層、部門主管、基層主管、一線員工。
    Ø 有誌提升EAP技能者。
    【課程目標】
    Ø 以此增加 員工對企業的認同感及歸屬感
    Ø使員工保持更好的工作狀態
     
    Ø EAP技能與績效管理
    Ø 人性與人性化管理
    Ø 良好心態與工作效率
    Ø 良好溝通與企業文化
    Ø 個性優勢與職業發展
    Ø EAP與員工關係管理
    Ø 管理能力與工作效率
    Ø 心理資本的培養與提升
     
    課程預約方式:                                                                                            
                  手 機:18036023530(顧老師)
      Q Q:4934505
                  傳 真:0510-86190881
                  郵 箱: Sean.gu@topper.sinacorp.cn